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日本美女自尉: 省人社廳下發通知加強失業保險基金監督管理 任何單位和個人不得擠占截留各項補貼資金

2019-10-09 00:00:00 智能朗讀:

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    【本報訊】(蘭州日報社全媒體記者趙萬山)省人社廳日前下發進一步加強失業保險基金監督管理有關問題的通知。通知指出,任何單位和個人不得弄虛作假、虛報冒領、套取挪用、擠占截留各項補貼資金,確保專款專用;對申領失業保險金的失業人員,要在規定時間內完成審批,不得延誤。

    通知指出,進一步完善內控監督檢查措施,完善內審監督制約機制,建立以監督制約為內涵的內部授權管理制度,并實行權限分級制,確保各業務部門及人員在權限范圍內行使職權,使失業保險業務經辦風險得到有效控制。

    通知強調,加大失業保險基金監督檢查力度。各級人社部門要加強對轄區內失業保險基金工作的監督檢查,確保各項補貼資金專款專用,任何單位和個人不得弄虛作假、虛報冒領、套取挪用、擠占截留。對違規使用的,依照《失業保險條例》等有關規定追究相關責任人的法律責任,并撤銷參保企業享受補貼資格,收回撥付的補貼資金;涉嫌犯罪的,依法移交司法機關處理。

    通知指出,在失業保險業務經辦過程中,針對易產生風險問題的環節,制定更加完善的經辦服務流程,對申領失業保險金的失業人員,要在規定時間內完成審批,不得延誤;對已經實現再就業或已享受養老保險待遇的失業人員,采取多種措施按規定及時停發失業保險金,杜絕“關系社保、人情社?!鋇某魷?;嚴格規范穩崗返還和技能提升補貼業務的經辦環節和防控重點,防止缺件、漏項,堅決杜絕違規辦理相關業務。

    通知明確,嚴格落實“一次性告知”制度,對企業(個人)申請辦理事項的依據、流程、時限、需要提交的資料以及不予辦理理由要一次性告知。堅決破除影響企業發展環境的思想觀念桎梏、體制機制障礙和工作作風積弊,切實做到服務前移、便民利企,努力創造審批最少、流程最優、效率最高、服務最好、企業獲得感最強的優良環境。

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來源: 蘭州新聞網 蘭州日報

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